英海特荣膺华润置地华西大区2020年度优秀设计奖。英海特中国区执行董事及创始合伙人邵长健先生和英海特成都区域经理罗趣先生共同参加了2021年4月15日于成都举行的表彰大会。这是继2018年度优秀供应商之后，英海特再次获得华润置地华西大区的嘉奖。英海特与华润置地的合作始于2011年，迄今已超过10年，先后为华润置地在中国各地的二十余个不同类型项目提供专业的幕墙及相关专业技术服务。 客户的认可是我们最大的荣幸，是英海特成功的保障，也是我们的工作目标。像华润置地这样的“回头客”，更是我们业务可持续发展的宝贵财富。我们会为了给中国客户提供更高质量、更高效率、更为优秀的专业技术服务而不懈努力
英海特很高兴宣布在照明专业方面有了新的进展照明，任命申海文为深圳分公司的负责人。 申海文拥有风景园林学士学位和城市环境设计硕士学位，包括中国西安城市照明整体规划和中国深圳市港厦北地铁站。 她拥有丰富的照明设计经验，包括中国西安市照明总体规划和中国深圳市港厦北地铁站。 照明设计负责人Ben Luder说道： “我很高兴Lily能加入我们，这是我们建立深圳团队的第一步，这也将为我们创造很多机会。她在景观设计和照明总体规划方面的背景能够强化我们的团队技能，让我们有能力从事更多类型的项目和行业。”
继英海特团队在深圳成功获得2021年世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）外立面工程优秀奖之后，英海特的6个澳大利亚项目也获得了8个CTBUH奖项。 这些奖项是： 100米以下最佳高层建筑 271 Spring Street – 墨尔本（工程认证） Arc by Crown–悉尼（工程认证） Walan（左图）- 布里斯班（外立面工程） 最佳高层住宅或酒店住宅 Walan – 布里斯班（外立面工程 最佳100-199m高层和外立面工程奖 60 Martin Place – 悉尼（物流/采购和补救咨询） 建筑奖 Collins House – 墨尔本（工程认证） 结构工程奖 墨尔本80 […]
中国深圳混合（汇通）大厦荣获2021年世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）外立面工程与创新奖。 CTBUH奖项表彰为高层建筑和城市环境的进步作出非凡贡献，并且在最高和最广泛的水平上实现可持续性的项目和单体。 这座80m高的大厦于2019年竣工，由Jaeger Kahlen Partners Architects设计。 高级顾问Bill Peng彭说道： “英海特的深圳团队为项目提供外立面工程服务，并且从2017年起参与本项目的所有阶段，提供所有设计工作，包括施工图。分包商完全按照图纸安装了PMU并一次性通过了性能测试，施工和安装也是如此。” 这座位于南山的混合大楼将公共停车场和高级办公空间结合起来。通过将停车与办公空间相结合，增加可建造空间，有助于缓解深圳密集城市日益增长的停车需求，减少过度拥挤的情况。 据建筑师所述：“停车场外立面是一个金属穿孔板系统，形成整体背景效果。办公楼是透明的，可180度俯瞰美景。混合式塔楼形式是立体停车区和透明办公楼的交互作用，确保不同方案空间整合在一栋建筑中清晰的可辨性质。在坚实和透明空间交错的位置，东立面的南北角设计成圆弧形，突出不一样的转角条件。下部楼层较宽，呈锥形向上逐渐变窄，弧形边角最大限度地优化了观景面、朝向，也增加了塔楼的视觉高度……办公空间外立面在天花板标高处采用不透明的Ipachrome多孔玻璃板，降低视线上方的密度，营造无线光无眩光的工作环境”。 CTBUH创新奖是为该建筑的6台涡轮升降机，可以在90秒内装载或取回车辆。
Zamaneh Khoshdel，协理，荣获2020年全国建筑业妇女协会（澳大利亚维多利亚州）新兴领袖奖， 由Symal集团首席执行官Nabeel Sadaka于3月26日（星期五）在澳大利亚墨尔本的颁奖仪式颁发该奖项（左图）。 NAWIC奖表彰建筑业工作的成功妇女。颁奖典礼认可提名者和获奖者的成功表现、辛勤工作和热情。 英海特很荣幸既是NAWIC的成员，也是维多利亚奖的赞助者，这是解决两性平等问题一条知名、积极的方法。在全球范围内，英海特的员工中有32%是女性，包括工程师、建筑师和为建筑业服务的各个学科的行业领先专家。 澳大利亚和新西兰区域总监Wayne Sanderson向Zamaneh致以祝贺： “新兴领袖奖是对Zamaneh在英海特和建筑行业内发挥能动性和杰出作用的认可。她为我们在澳大利亚幕墙工程提出了建设性的挑战，不断寻求可持续的设计方案，同时保持与同事和业界同行间的合作。Zamaneh愿意在英海特培养和指导下一代设计师，她的高等教育为影响下一代设计专业人士提供了更广阔的平台。” Zamaneh拥有米兰大学建筑工程和建筑系统硕士学位，在欧洲、亚洲和澳大利亚有超过十年的设计经验。她渴望能为客户构思出富有挑战性的几何学和新颖的幕墙理念，同时，她还会利用她的专业知识、可持续设计和节能解决方案为这些理念提供补充。自2015年加入英海特成为高级幕墙顾问后， Zamaneh积极致力于不断完善自己的技能，完成了卓越技术、有教育意义且在近期获得业务发展的成果。 Zamaneh目前是墨尔本大学高级建筑技术课程的联合讲师和建筑分析课程的导师，并且一直担任墨尔本RMIT大学可持续幕墙和材料的讲师。
为迎接2021年3月8日国际妇女节，世界各地的英海特团队聚集在一起，展现他们对工作场所两性平等和多样性的支持和承诺。 各个团队参加了围绕“选择挑战”主题的全球活动，提交照片在英海特的社交媒体上分享，高举双手表示，会面对挑战、呼吁重视不平等。深圳团队的女队员们用鲜花庆祝这个节日。 首席执行官Tony Alvaro表示：“英海特一直致力于支持员工能在促进公平、公正和多样性的环境中充分发挥潜力。我们的员工对我很重要。团队的不断奉献、创造和辛勤工作，对实现我们的战略目标至关重要。我们已自豪地培育出一种企业文化，让我们的员工彼此间相互接纳和支持。” 根据世界银行2020年的数据，在全球劳动力市场中，女性占比达到38.8%。 在全球范围内，英海特的员工中有32%是女性，包括工程师、建筑师和为建筑业服务不同专业的行业专家，高于14%的行业平均水平。在澳大利亚/新西兰，这个比例更高，我们的员工中有43%是女性，而在新加坡办事处，团队中75%是女性。 有关女性劳动力的更多信息和统计数据，请参见以下链接: . 全球职场女性统计概况：Catalyst Quick Take访谈e – https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-global/ . 科学、技术、工程和数学（STEM）领域的女性：Quick Take访谈 – https://www.catalyst.org/research/women-in-science-technology-engineering-and-mathematics-stem/ . 信息图：连锁反应：职业女性发展经济 – https://www.catalyst.org/research/the-ripple-effect-working-women-grow-economies/
2021年3月3日，首席执行官Tony Alvaro参加了一次建筑业思想领袖的网络研讨会，讨论如何保持澳大利亚建筑业的蓬勃发展。https://cn.inhabitgroup.com/wp-admin/upload.php 该网络研讨会由澳大利亚工程师协会和砌筑工程建筑制品（Brickworks Building Products）联合举办。 澳大利亚工程师协会说：“澳大利亚正处于基础设施繁荣时期，全国各地都有十亿美元级别的项目，涉及物流、政策、设计、建筑、社区、金融和规划。工程和建筑业在澳大利亚和全球后疫情时代的社区和经济恢复中，发挥着至关重要的作用。” “我们都认为，可持续发展和以质量为导向的基础设施愿景，有益于每一个人，而对整个社会是一种责任，不过，在行业面临的压力下，包括利润收紧、建筑材料质量不一致、技能短缺和心理健康、工期紧张和合作问题等，如何才能实现这一目标？” “作为工程师，我们是创造变革的领导者，这次活动为我们创造了一个机会，让我们成为推动质量驱动未来的一份子，尤其是现在我们进入了后疫情时代。” Tony与奥雅纳的Richard Salter、Multiplex的Lauren Leslie、伍兹贝格的Hazel Porter和澳大利亚基础设施公司的MC Tim Mumford一起参加了小组讨论。 网络讨论会涵盖了多项议题，包括： 建筑行业在后疫情时代恢复过程中的作用; 对利润的影响 各种形式的安全和可持续性 关键技能和资源短缺;/li> 设计师的角色； 政策、标准、监管和问责制度； 数字化和远程技术； 虚拟项目现场； 建筑材料（产地）质量； 工作场所文化。 查看网络讨论会的完整内容：
凭借深思熟虑的设计能力和工程手段，在全球多个国家的建筑环境中都有英海特的身影。 然而，从数据和基础设施运营的角度来看，情况如何？ 由Trueventus主办的2021年建筑业数据分析峰会，聚焦于成功实施数据驱动思维的组织，让他们能够扩大规模、提高并实现运营效率和竞争力。 原定于在澳大利亚悉尼香格里拉酒店举行的一次面对面会议，之后改为于2021年3月3日和4日举办线上活动。会议探讨了工程和建筑行业的领导者，这两个行业一直被认为世界上数字化程度最低的行业之一。 2010年启动我们的第一个云服务时，英海特的想法就远比市场超前。Colin Yeung在会议上介绍了英海特作为数据驱动企业的历程，讨论了设计和实施云优先、敏捷业务的驱动因素和动机，这方面业务目前已横跨美国、欧洲、亚洲和澳大拉西亚的13个国家。
公司很高兴地宣布，有六名主要成员升职为董事。自2010年公司成立以来，英海特已在美国、欧洲、中东和亚太地区设立了21个办事处。这几位成员被任命为董事，负责监督业务质量、确保透明度和业务的道德管理，并在集团运营和战略方向方面拥有更广泛的职权。 以下经理从2021年2月1日起升任为董事: . Oliver Varley – 董事| 英国(伦敦) . Peter Buffett – 董事 | 欧洲 (伦敦/巴黎) . Sarah Coogan – 区域主管| 中东 (迪拜) . Gautam Bhasin – 印度区域主管(孟买) . John Stanlake – 区域主管 | 东南亚 (新加坡) . Colin Yeung […]
《澳大利亚地产投资者》对西澳大利亚的区域经理Lui Violant进行了一次采访，内容有关澳大利亚地产和疫情如何加速开发商与全球同行间合作的机遇。 Liu说道： ““我认为政府所做的决策非常正确，需要一直确保建筑市场的必要性。我们暂时搁置了住宅综合体和塔楼的项目，但摆脱新冠疫情危机后，这些项目又将回到正轨。在[澳大利亚]东海岸，尤其是封锁各州的市场是出现了点问题，但是我认为疫情过后地产市场会很快恢复。” 澳大利亚评审的Lui，还对PropertyGuru亚洲不动产奖发表了看法： “参与亚洲不动产奖的参赛者遍布全球14个国家（占世界人口的三分之二），这是我们获得沟通和联系的宝贵机会。” 欲了解全文内容，请访问：https://www.apimagazine.com.au/news/article/pandemic-pushing-aussie-developers-closer-to-asia