英海特迪拜声学公司从利雅得皇家委员会获得了一份5年期合同，负责研究该地区的环境噪音。迪拜声学公司团队目前正就该项目与一家本地环保供应商（沙特阿拉伯Envirozone）以及一家丹麦设备供应商（Envirosuite）开展紧密合作。 该研究将包含在城市各个区域分散安装30台环境噪音监测器，3台移动设备，并提交各个区域的月度报告。此外，迪拜声学公司还将绘制利雅得全域噪音图，并形成在线端口，方便公私合作伙伴主动跟踪城市噪音。 开展此项研究旨在制定利雅得方方面面的噪音标准，英海特并以此为依据，推动出台沙特阿拉伯全国噪音控制标准。出台的噪音标准将用于对当地代表提供减噪方方面面的培训。此外，还将成立全新的利雅得皇家委员会环境噪音部。 迪拜声学公司负责人Gerald Stewart将领导该项目，Vishal Joy、Laurence Lyster和迪拜团队提供项目支持。 近些年来，利雅得市人口快速增长。目前人口估计有690万，预计将会增长到830万。人口增长伴随着城市规模扩大。利雅得现有130个街区及多样交通方式包括私家车、公交等。此外，城市扩张不仅推动了工业发展，还压缩了街区、道路和人行道的绿地面积。 上述因素导致了噪音增加。噪音污染已成为最严重的环境问题之一，带来了诸如焦虑、紧张等诸多负面影响。 项目期间，迪拜声学公司将审批利雅得噪音水平数据，确定噪音来源，制定噪音水平测量指标。此外，迪拜声学公司还将建立一个网站，方便所有利雅得居民申请查看噪音水平和来源数据，以便提高公众对减少噪音污染和来源的意识，向研究人员提供与利雅得城市噪音相关的资料和信息。 进一步咨询请联系：Gerald Stewart（迪拜声学公司负责人）， gerald.stewart@inhabitgroup.com。 团队人员见上图，从左到右：Vishal Joy、Laurence Lyster和Gerald Stewart。照片来源：Ales Vyslouzil拍摄。

2021年5月，英海特被中国最大的房地产开发商——恒大地产集团授予优秀供应商（幕墙顾问）称号。这是近年来英海特（中国）荣获的来自知名客户的众多褒奖之一。 邵 长健博士, 执行董事 及 始创合伙人: “十多年来，英海特充分发挥优秀的国际性技术背景和丰富的本地化工程经验双重优势，全力服务中国建筑行业的蓬勃发展，先后为近千项不同类型和规模的工程项目提供了专业的幕墙及相关技术咨询服务，并获得了良好的市场口碑。目前英海特（中国）已经发展为本地区名列前茅的国际性幕墙及相关专业工程咨询公司之一，先后4年两次获评“建筑幕墙顾问咨询行业20强”。” 近年来，英海特（中国）先后参与过十余项恒大地产的项目，涵盖高端住宅、酒店、文旅、商业、办公、体育设施等产业，例如广州恒大足球场、深圳天璟双子塔、吉林水世界、北海帝景酒店及大剧院等。

我很高兴代表董事会宣布，执行董事兼创始合伙人Hugh Brennand已晋升为副首席执行官。目前负责亚洲业务，Hugh 将在整个Inhabit发挥更大的领导作用，以帮助我们专注于持续增长。 作为Inhabit的创始合伙人, Hugh的贡献一直表现在他在香港办事处的领导力和影响整个亚洲地区的影响力。从一开始，他敏锐地理解业务重点，同时了解我们员工的价值和贡献，帮助引导Inhabit来到今天的成就。 Hugh 为这一新角色带来了敏锐的商业洞察力和对细节的专注，他将帮助支持我和领导团队，根据需要提供持续的战略意见和现场经验。 随着Egis目前在亚太地区战略重点更加突出，Hugh将在统一两个事业部门在同一地区的发展在发挥关键作用。 Hugh 以在幕墙系统、材料和建筑类型方面拥有广泛的设计知识和专业知识在业界享有盛誉，他完全有能力支持Inhabit的学习和专业发展，这是我们事业的关键战略重点。 从个人角度来看，我和Hugh一起工作了11年，并信任他能够传递Inhabit已建立的价值观。鉴于我们的团队需要强有力的领导和远见以解决我们面临的挑战，Hugh代表了Inhabit，我自己和董事会所认可的价值观，以及我们众所周知的声誉。 在这一点，我们都团结一致，我对Inhabit的未来感到兴奋和放心。Hugh，我期待着我们将要一起取得的成就。 Tony Alvaro 首席执行官

英海特荣膺华润置地华西大区2020年度优秀设计奖。英海特中国区执行董事及创始合伙人邵长健先生和英海特成都区域经理罗趣先生共同参加了2021年4月15日于成都举行的表彰大会。这是继2018年度优秀供应商之后，英海特再次获得华润置地华西大区的嘉奖。英海特与华润置地的合作始于2011年，迄今已超过10年，先后为华润置地在中国各地的二十余个不同类型项目提供专业的幕墙及相关专业技术服务。 客户的认可是我们最大的荣幸，是英海特成功的保障，也是我们的工作目标。像华润置地这样的“回头客”，更是我们业务可持续发展的宝贵财富。我们会为了给中国客户提供更高质量、更高效率、更为优秀的专业技术服务而不懈努力

英海特很高兴宣布在照明专业方面有了新的进展照明，任命申海文为深圳分公司的负责人。 申海文拥有风景园林学士学位和城市环境设计硕士学位，包括中国西安城市照明整体规划和中国深圳市港厦北地铁站。 她拥有丰富的照明设计经验，包括中国西安市照明总体规划和中国深圳市港厦北地铁站。 照明设计负责人Ben Luder说道： “我很高兴Lily能加入我们，这是我们建立深圳团队的第一步，这也将为我们创造很多机会。她在景观设计和照明总体规划方面的背景能够强化我们的团队技能，让我们有能力从事更多类型的项目和行业。”

继英海特团队在深圳成功获得2021年世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）外立面工程优秀奖之后，英海特的6个澳大利亚项目也获得了8个CTBUH奖项。 这些奖项是： 100米以下最佳高层建筑 271 Spring Street – 墨尔本（工程认证） Arc by Crown–悉尼（工程认证） Walan（左图）- 布里斯班（外立面工程） 最佳高层住宅或酒店住宅 Walan – 布里斯班（外立面工程 ​​​​​​​最佳100-199m高层和外立面工程奖  60 Martin Place – 悉尼（物流/采购和补救咨询） 建筑奖 Collins House – 墨尔本（工程认证） ​​​​​​​结构工程奖 墨尔本80 […]

中国深圳混合（汇通）大厦荣获2021年世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）外立面工程与创新奖。 CTBUH奖项表彰为高层建筑和城市环境的进步作出非凡贡献，并且在最高和最广泛的水平上实现可持续性的项目和单体。 这座80m高的大厦于2019年竣工，由Jaeger Kahlen Partners Architects设计。 高级顾问Bill Peng彭说道： “英海特的深圳团队为项目提供外立面工程服务，并且从2017年起参与本项目的所有阶段，提供所有设计工作，包括施工图。分包商完全按照图纸安装了PMU并一次性通过了性能测试，施工和安装也是如此。” 这座位于南山的混合大楼将公共停车场和高级办公空间结合起来。通过将停车与办公空间相结合，增加可建造空间，有助于缓解深圳密集城市日益增长的停车需求，减少过度拥挤的情况。 据建筑师所述：“停车场外立面是一个金属穿孔板系统，形成整体背景效果。办公楼是透明的，可180度俯瞰美景。混合式塔楼形式是立体停车区和透明办公楼的交互作用，确保不同方案空间整合在一栋建筑中清晰的可辨性质。在坚实和透明空间交错的位置，东立面的南北角设计成圆弧形，突出不一样的转角条件。下部楼层较宽，呈锥形向上逐渐变窄，弧形边角最大限度地优化了观景面、朝向，也增加了塔楼的视觉高度……办公空间外立面在天花板标高处采用不透明的Ipachrome多孔玻璃板，降低视线上方的密度，营造无线光无眩光的工作环境”。 CTBUH创新奖是为该建筑的6台涡轮升降机，可以在90秒内装载或取回车辆。

Zamaneh Khoshdel，协理，荣获2020年全国建筑业妇女协会（澳大利亚维多利亚州）新兴领袖奖， 由Symal集团首席执行官Nabeel Sadaka于3月26日（星期五）在澳大利亚墨尔本的颁奖仪式颁发该奖项（左图）。 NAWIC奖表彰建筑业工作的成功妇女。颁奖典礼认可提名者和获奖者的成功表现、辛勤工作和热情。 英海特很荣幸既是NAWIC的成员，也是维多利亚奖的赞助者，这是解决两性平等问题一条知名、积极的方法。在全球范围内，英海特的员工中有32%是女性，包括工程师、建筑师和为建筑业服务的各个学科的行业领先专家。 澳大利亚和新西兰区域总监Wayne Sanderson向Zamaneh致以祝贺： “新兴领袖奖是对Zamaneh在英海特和建筑行业内发挥能动性和杰出作用的认可。她为我们在澳大利亚幕墙工程提出了建设性的挑战，不断寻求可持续的设计方案，同时保持与同事和业界同行间的合作。Zamaneh愿意在英海特培养和指导下一代设计师，她的高等教育为影响下一代设计专业人士提供了更广阔的平台。” Zamaneh拥有米兰大学建筑工程和建筑系统硕士学位，在欧洲、亚洲和澳大利亚有超过十年的设计经验。她渴望能为客户构思出富有挑战性的几何学和新颖的幕墙理念，同时，她还会利用她的专业知识、可持续设计和节能解决方案为这些理念提供补充。自2015年加入英海特成为高级幕墙顾问后， Zamaneh积极致力于不断完善自己的技能，完成了卓越技术、有教育意义且在近期获得业务发展的成果。 Zamaneh目前是墨尔本大学高级建筑技术课程的联合讲师和建筑分析课程的导师，并且一直担任墨尔本RMIT大学可持续幕墙和材料的讲师。

为迎接2021年3月8日国际妇女节，世界各地的英海特团队聚集在一起，展现他们对工作场所两性平等和多样性的支持和承诺。 各个团队参加了围绕“选择挑战”主题的全球活动，提交照片在英海特的社交媒体上分享，高举双手表示，会面对挑战、呼吁重视不平等。深圳团队的女队员们用鲜花庆祝这个节日。 首席执行官Tony Alvaro表示：“英海特一直致力于支持员工能在促进公平、公正和多样性的环境中充分发挥潜力。我们的员工对我很重要。团队的不断奉献、创造和辛勤工作，对实现我们的战略目标至关重要。我们已自豪地培育出一种企业文化，让我们的员工彼此间相互接纳和支持。” 根据世界银行2020年的数据，在全球劳动力市场中，女性占比达到38.8%。 在全球范围内，英海特的员工中有32%是女性，包括工程师、建筑师和为建筑业服务不同专业的行业专家，高于14%的行业平均水平。在澳大利亚/新西兰，这个比例更高，我们的员工中有43%是女性，而在新加坡办事处，团队中75%是女性。 有关女性劳动力的更多信息和统计数据，请参见以下链接: . 全球职场女性统计概况：Catalyst Quick Take访谈e – https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-global/ . 科学、技术、工程和数学（STEM）领域的女性：Quick Take访谈 – https://www.catalyst.org/research/women-in-science-technology-engineering-and-mathematics-stem/ .  信息图：连锁反应：职业女性发展经济 – https://www.catalyst.org/research/the-ripple-effect-working-women-grow-economies/

2021年3月3日，首席执行官Tony Alvaro参加了一次建筑业思想领袖的网络研讨会，讨论如何保持澳大利亚建筑业的蓬勃发展。https://cn.inhabitgroup.com/wp-admin/upload.php 该网络研讨会由澳大利亚工程师协会和砌筑工程建筑制品（Brickworks Building Products）联合举办。 澳大利亚工程师协会说：“澳大利亚正处于基础设施繁荣时期，全国各地都有十亿美元级别的项目，涉及物流、政策、设计、建筑、社区、金融和规划。工程和建筑业在澳大利亚和全球后疫情时代的社区和经济恢复中，发挥着至关重要的作用。” “我们都认为，可持续发展和以质量为导向的基础设施愿景，有益于每一个人，而对整个社会是一种责任，不过，在行业面临的压力下，包括利润收紧、建筑材料质量不一致、技能短缺和心理健康、工期紧张和合作问题等，如何才能实现这一目标？” “作为工程师，我们是创造变革的领导者，这次活动为我们创造了一个机会，让我们成为推动质量驱动未来的一份子，尤其是现在我们进入了后疫情时代。” Tony与奥雅纳的Richard Salter、Multiplex的Lauren Leslie、伍兹贝格的Hazel Porter和澳大利亚基础设施公司的MC Tim Mumford一起参加了小组讨论。 网络讨论会涵盖了多项议题，包括： 建筑行业在后疫情时代恢复过程中的作用; 对利润的影响 各种形式的安全和可持续性 关键技能和资源短缺;/li> 设计师的角色； 政策、标准、监管和问责制度； 数字化和远程技术； 虚拟项目现场； 建筑材料（产地）质量； 工作场所文化。 查看网络讨论会的完整内容：