我很高兴代表董事会宣布，执行董事兼创始合伙人Hugh Brennand已晋升为副首席执行官。目前负责亚洲业务，Hugh 将在整个Inhabit发挥更大的领导作用，以帮助我们专注于持续增长。 作为Inhabit的创始合伙人, Hugh的贡献一直表现在他在香港办事处的领导力和影响整个亚洲地区的影响力。从一开始，他敏锐地理解业务重点，同时了解我们员工的价值和贡献，帮助引导Inhabit来到今天的成就。 Hugh 为这一新角色带来了敏锐的商业洞察力和对细节的专注，他将帮助支持我和领导团队，根据需要提供持续的战略意见和现场经验。 随着Egis目前在亚太地区战略重点更加突出，Hugh将在统一两个事业部门在同一地区的发展在发挥关键作用。 Hugh 以在幕墙系统、材料和建筑类型方面拥有广泛的设计知识和专业知识在业界享有盛誉，他完全有能力支持Inhabit的学习和专业发展，这是我们事业的关键战略重点。 从个人角度来看，我和Hugh一起工作了11年，并信任他能够传递Inhabit已建立的价值观。鉴于我们的团队需要强有力的领导和远见以解决我们面临的挑战，Hugh代表了Inhabit，我自己和董事会所认可的价值观，以及我们众所周知的声誉。 在这一点，我们都团结一致，我对Inhabit的未来感到兴奋和放心。Hugh，我期待着我们将要一起取得的成就。 Tony Alvaro 首席执行官

英海特荣膺华润置地华西大区2020年度优秀设计奖。英海特中国区执行董事及创始合伙人邵长健先生和英海特成都区域经理罗趣先生共同参加了2021年4月15日于成都举行的表彰大会。这是继2018年度优秀供应商之后，英海特再次获得华润置地华西大区的嘉奖。英海特与华润置地的合作始于2011年，迄今已超过10年，先后为华润置地在中国各地的二十余个不同类型项目提供专业的幕墙及相关专业技术服务。 客户的认可是我们最大的荣幸，是英海特成功的保障，也是我们的工作目标。像华润置地这样的“回头客”，更是我们业务可持续发展的宝贵财富。我们会为了给中国客户提供更高质量、更高效率、更为优秀的专业技术服务而不懈努力

Zamaneh Khoshdel，协理，荣获2020年全国建筑业妇女协会（澳大利亚维多利亚州）新兴领袖奖， 由Symal集团首席执行官Nabeel Sadaka于3月26日（星期五）在澳大利亚墨尔本的颁奖仪式颁发该奖项（左图）。 NAWIC奖表彰建筑业工作的成功妇女。颁奖典礼认可提名者和获奖者的成功表现、辛勤工作和热情。 英海特很荣幸既是NAWIC的成员，也是维多利亚奖的赞助者，这是解决两性平等问题一条知名、积极的方法。在全球范围内，英海特的员工中有32%是女性，包括工程师、建筑师和为建筑业服务的各个学科的行业领先专家。 澳大利亚和新西兰区域总监Wayne Sanderson向Zamaneh致以祝贺： “新兴领袖奖是对Zamaneh在英海特和建筑行业内发挥能动性和杰出作用的认可。她为我们在澳大利亚幕墙工程提出了建设性的挑战，不断寻求可持续的设计方案，同时保持与同事和业界同行间的合作。Zamaneh愿意在英海特培养和指导下一代设计师，她的高等教育为影响下一代设计专业人士提供了更广阔的平台。” Zamaneh拥有米兰大学建筑工程和建筑系统硕士学位，在欧洲、亚洲和澳大利亚有超过十年的设计经验。她渴望能为客户构思出富有挑战性的几何学和新颖的幕墙理念，同时，她还会利用她的专业知识、可持续设计和节能解决方案为这些理念提供补充。自2015年加入英海特成为高级幕墙顾问后， Zamaneh积极致力于不断完善自己的技能，完成了卓越技术、有教育意义且在近期获得业务发展的成果。 Zamaneh目前是墨尔本大学高级建筑技术课程的联合讲师和建筑分析课程的导师，并且一直担任墨尔本RMIT大学可持续幕墙和材料的讲师。

印度孟买现场活动：Gautam Bhasin正在参加开窗世界系列辩论会开幕式，与其他行业领袖讨论“后疫情时代的城市工厂——自动化VS人力操作”这一主题。 请收听，Gautam作为“人力操作”持方，就“自动化”论点的优点和问题进行辩论。 时间：6月13日星期六 地点：Zoom @11:30 至 13:00 时（印度标准时间）

澳大利亚墨尔本网络研讨会：想了解更多关于被动式房屋的信息吗？ 澳大利亚建筑师宣布将于6月10日（星期三）下午6:30时（澳大利亚东部标准时间）举办“被动式房屋隆重破土”活动，作为讨论应对气候紧急情况的实际措施系列网络研讨会的一部分。 英海特作为澳大利亚工程师声明的签约成员荣耀宣布，来自Grün Consulting（隶属英海特公司）的Clare Parry和Jackson Clements Burrows Architects的Simon Topliss将详细讨论Gillies Hall项目作为莫纳什大学的部分内容所经历的设计思路、挑战和成就，莫纳什大学致力于在2030年实现净零排放。Gillies Hall是目前澳大利亚最大的被动式房屋协会认证建筑。

上次更新时间为2020年12月16日，美国东部时间16:40。  概述 随着COVID-19事件在全球范围内的迅速发展，英海特集团的高级管理人员已经站在确保大家及其家人和业主的安全和健康的角度，对此事件的回应进行了讨论。这是目前最重要的事情。  商务回应 从我们的角度来看，业务和往常一样，，尽管有一些办公室的安排在家办公。如有需要，我们会继续为客户和利益相关者提供服务。此外，我们还借鉴了香港和中国内地办事处的经验，这两个办事处是最早从2020年2月初开始成功管理这一情况的。我们在世界各地的领导团队继续通过视频会议和内部沟通定期召开会议，不断协调公司应对变化的情况。  我们的员工 我们会继续监察所属司法管辖区的卫生当局的建议，并每天向员工提供最新的症状、健康卫生及自我照顾策略方面的建议。必要时，与办公室或个人相关的具体行动和当地办公室领导和管理团队一起进行。 出差限制 为了员工的健康和安全，英海特停止所有与工作相关的国际和国内/国内航班出差，直到2020年3月18日再另行通知。我们已经要求我们的员工在任何个人旅行之前，以及从任何个人旅行回来之前，向他们当地的旅行顾问或当局了解最新的情况。我们采取了强有力的立场，让员工牢记他们有责任将这些限制保留在自己的个人生活中，以帮助应对我们所有人都面临的这一集体挑战。   办公室 下面总结了我们的办公室状态： 欧洲 – 目前，伦敦团队尽量实行居家办公，但对于自觉方便的员工已经开始实行轮流出勤制度。巴黎（法国）办事处已恢复正常运转，但员工在办公室走动时需要佩戴口罩。 中东 – 迪拜（阿联酋）办事处的员工复岗率达50%，员工轮换到岗办公已经有2周的时间。多哈团队目前已有4名员工返岗进行日常汇报，其余员工暂且远程办公。 香港特区–在保证严格防疫措施的基础上， 香港办公室现已经全面复工。所有顾问和客户之间的会议都采用视频、电话会议形式。 中国大陆 – 对英海特设于北京、成都、深圳、沈阳和上海办事处的员工而言，工作照常。办事处将持续为亚洲客户提供服务，一些员工可根据自身情况远程办公。 印度 – 历经3轮封锁之后，印度在日确诊人数持续增长的背景下迎来了所谓的“解禁1.0”时期。目前，孟买团队正在依照政府的政令进行居家办公。 东南亚 – 新加坡团队于6月2日起返岗办公，团队分为2个小组，轮流到岗，每个小组到岗办公5天后，然后居家办公5天。在雅加达（印尼），目前政府的建议是居家办公，但我们的办事处复岗率可能仅为50%。曼谷（泰国）团队已于6月1日起返岗办公。 澳洲– […]

澳大利亚墨尔本:探索工程师和建筑师如何积极支持我国经济向低碳未来的转变是合作系列活动的重点。第四届于2020年2月18日举行。 包括建筑师、工程师、制造商、开发商、建筑商和房地产投资经理在内的约120人齐聚一堂，讨论建筑行业如何才能最好地应对即将到来的气候变化和生物多样性丧失。会议在与英海特共同赞助该活动的金融顾问Pitcher Partners的办公室举行。 Chris Buntine说，澳大利亚的工程专业为我们提供了必要的服务、基础设施和使能技术，支撑着我们在澳大利亚的高生活水平，工程师们的贡献备受尊敬: “同时，工程活动与澳大利亚65%以上的直接温室气体排放有关。澳大利亚社会依赖工程专业的经验、创造力、解决问题的技能和平衡的方法，使我们的过渡到一个更可持续的未来。这意味着工程实践需要改变。” 2010年，Breathe建筑师事务所致力于实现碳中和，Madeline Sewall说。通过设计占地面积更小的无化石燃料建筑，使用可回收材料和100%的绿色能源，对住房可承受性、可达性和可持续性产生了有意义的影响。她表示，已有550多家公司和组织承诺在这一过程中加入Breathe。 Danielle Savio提醒与会者，“世界上39%的碳排放来自建筑业，28%来自供暖/制冷。她说，Multiplex已经承诺为他们拥有和使用的建筑实现零碳排放，并继续在整个建筑行业倡导更好的设计和交付实践。澳大利亚人需要向其他国家学习，然后利用他们的专业知识，为我们提供量身定制的解决方案。 根据David Waldren的说法，业主们正在采用可持续发展目标来保持可持续发展的领导地位，在吸引新资本投资的同时满足投资者日益增长的期望: “我们需要通过与零售商和消费者接触，向人们展示积极的未来，来促进一种积极的文化。”通过这种方式，我们可以找到我们投资的价值。” 一个吸引人的、见多识广的专题研讨会讨论提出了涵盖了诸如可持续性是否已经成为一种时尚趋势，以及如何使其成为投资、设计和房地产开发的一个组成部分等问题。 英海特正在计划未来的系列活动。如果您有兴趣参与未来的colLab系列活动，请发送电子邮件到colLabseries@inhabitgroup.com。 研讨小组： . David Waldren, National Head of Design – Vicinity Centres . Chris Buntine – […]

英海特澳大利亚团队强烈支持该公司应对气候紧急情况的承诺。2020年2月18日星期二，英海特将举办ColLab系列的第四场活动，主题为“净零——行动宣言”。该系列旨在鼓励对话，分享经验，为建设更好的环境做出贡献。 这个墨尔本的活动将探讨工程师和建筑师如何积极支持我国经济向低碳未来的转型。英海特和Grun 顾问公司的克莱尔•帕里(Clare Parry)将与邻近中心的国家设计主管戴维•沃尔德伦(David Waldren)、Breathe 建筑师事务所的玛德琳•休沃尔(Madeline Sewall)、Declare工程师公司的克里斯•邦丁(Chris Buntine)和Multiplex项目经理丹妮尔•萨维奥(Danielle Savio)领导一个小组讨论。会议将在财务顾问Pitcher Partners的办公室举行，Pitcher Partners是本次会议的主办方。 在过去的一周里，英海特的员工们在领英(LinkedIn)上联系他们的网络，传播有关此次活动的消息： 幕墙顾问Crowder-Wyett说:“第四次colLab会议将讨论一个非常重要的话题。” 协理Zamaneh Khoshdel:“我们回来了，又有一个关于#colLabseries的活动！在本次活动中，我们将按照Engineers Declare Australia，Architects Declare Australia的承诺，探索前进的道路。我们有很棒的团队成员，他们很乐意加入我们的讨论…快来加入我们吧! 幕墙顾问Joel Paynter说:“英海特很自豪能帮助推动应对气候变化的下一步行动。建筑业还有很长的路要走，前方的任务也很艰巨。快来看看会发生什么事。” Grun咨询公司的创始人和董事克莱尔·帕里说:“我们发现我们需要每个人都做点什么，而不是一些人什么都做。这个系统很复杂，需要我们所有人的努力。建造业能做什么?0是答案吗?我们能实现吗?让我们相互合作。来参加讨论吧，让我们开始做点什么吧。#buildbetter” 集团IT&共享服务经理Colin Yeung -“气候紧急情况？我们相信。我们，作为高级管理人员，董事会成员，工程师和英海特全球的建筑师。它已经成为我们核心信息的一部分，并重新定位我们的业务，以应对三个方面的挑战：教育+研究+行动。但我们想把它做好。工程师和建筑师讨厌犯错，这就是为什么我们开始对话并开始朝着正确的方向前进是如此重要。我们可能会犯错误，我们肯定会讨论数学，前提，评估标准，参考的范围。但在整个过程中，建筑师和工程师这两个备受尊敬的职业，将专注于利用他们的专业知识和经验来解读经济、长期、可持续和可操作的解决方案。现在。如果您有兴趣参与对话，请在2月18日与我们一起讨论我们的集体努力能带来什么。” 协理Elizabeth White – “正在积极寻找解决低碳未来的方法。话虽如此，联合行动无疑是获得更大成功的途径。因此，我们邀请你在2020年2月18日加入我们即将举行的合作系列活动#4，探索这一转变。” Grun顾问公司—“这个星期二你会加入我们吗?” […]

Tony Alvaro，英海特首席执行官，墨尔本，接受了澳大利亚The Fifth Estate的采访，内容是关于英海特对工程师宣言运动的承诺，以及该公司如何做好准备应对气候紧急情况的挑战。 工程师们加入了一场日益壮大的运动，宣布进入气候紧急状态。但这在实践中意味着什么呢?据Arup和英海特集团等早期的签名者表示，这意味着改变工程师经商方式的承诺。这也可能意味着客户流失。 1500多名澳大利亚工程师和137家工程公司、咨询公司和组织签署了《澳大利亚工程师宣言》，承诺加快向低碳世界的过渡，应对生物多样性危机。 他们加入了全国近700家建筑事务所，这些事务所也加入了“申报运动”。澳大利亚建筑师协会(ADA)召集人卡罗琳·皮德科克表示，建筑师需要说服客户和他们的供应链重新考虑他们的建造方式，重新利用建筑和材料，而不是拆除和丢弃它们。 前Aurecon可持续发展负责人Chris Buntine说，重点应该放在可再生思维上，包括向第一国家学习并与他们合作，采用尊重他人、对文化敏感、可再生的工作方式。 Declare具有同时对内和对外的含义。签署国需要尽量减少碳足迹，并鼓励客户Chris Buntine接受低碳解决方案。 这意味着一些大名鼎鼎的工程公司可能不会签署这份声明，因为它将限制他们可以从事的项目种类，比如煤炭、石油和天然气项目，根据业内人士对第五等级的说法。 英海特首席执行官Tony Alvaro表示，英海特的业主和公司的全球员工将需要一个受教育的过程。 “我们认识到，在短期内，我们可能会关闭某些类型项目的渠道，但我们的信念是，我们的影响力和我们众所周知并交付的长期质量，将使我们的客户、我们从事的项目和整个行业整体受益。” 英海特表示，英海特已准备好迎接挑战，并准备更全面地向客户介绍其净零碳设计项目和被动式节能屋等公认标准背后的思想和经验。 “如果处理正确，英海特的被动式节能屋和零碳净设计原则将产生可衡量的中长期经济效益，降低运营成本，降低维护成本，”他说。 例如，其对莫纳什大学吉勒斯大厅的研究表明，项目成本最初约10%的增长“与建筑投入使用后运营效率的提高相比显得微不足道”。 “一些项目在五年内就能获得回报”，Alvaro说道。 “我们也注意到设计的持久性和弹性，资源效率，体现能源和生命周期评估的关键考虑。” 在人员招聘和保留方面也会有所收获，并有机会影响更广泛的全球势头。 Alvaro说，英海特处在一个特别的位置，影响着社会如何看待建筑环境。 工程师们宣布，这是一个良好的开端，他们选择了一个备受尊敬的职业，并将其努力集中在提高意识和采取有意义的行动上。” Arup澳大利亚区域主管Peter Chamley说，这一承诺与最初的创始人对公司宗旨的愿景是一致的。 Ove Arup先生：“灌输了这样一种信念:工作只有在有更高的目标时才有价值。” “通过签署宣言，我们公开承诺将积极的环境和社会成果置于我们的工作实践的中心，并希望激励其他人也这样做。” “这需要时间，但我们致力于将我们的愿望与意图和行动结合起来。” 他说，应对气候变化“感觉是一项艰巨的任务”，需要每个塑造建筑环境的人的合作。 […]

11月27日，星期三，在迪拜举行的中东声学学会年度年终会议上，声学主管Gerald Stewart获得了终身成就奖，并被选为该学会的会员。 这是第一次颁发奖项给中东声学学会的成员，也是第二次颁发给该学会的成员。 该奖项由协会主席Paul Schwarz颁发，他说:“在阿联酋，很多人来找我寻求建议，但我知道，当我也不知道的时候，我只能向一个人寻求声学方面的建议。”他会给我我正在寻找的标准，章节和参考，甚至页码的信息，他是一个真正的朋友，是声学行业的一位绅士。”