英海特对新冠状病毒的回应

上次更新时间为2020年12月16日，美国东部时间16:40。

 概述

随着COVID-19事件在全球范围内的迅速发展，英海特集团的高级管理人员已经站在确保大家及其家人和业主的安全和健康的角度，对此事件的回应进行了讨论。这是目前最重要的事情。

 商务回应

从我们的角度来看，业务和往常一样，，尽管有一些办公室的安排在家办公。如有需要，我们会继续为客户和利益相关者提供服务。此外，我们还借鉴了香港和中国内地办事处的经验，这两个办事处是最早从2020年2月初开始成功管理这一情况的。我们在世界各地的领导团队继续通过视频会议和内部沟通定期召开会议，不断协调公司应对变化的情况。

 我们的员工

我们会继续监察所属司法管辖区的卫生当局的建议，并每天向员工提供最新的症状、健康卫生及自我照顾策略方面的建议。必要时，与办公室或个人相关的具体行动和当地办公室领导和管理团队一起进行。

出差限制

为了员工的健康和安全，英海特停止所有与工作相关的国际和国内/国内航班出差，直到2020年3月18日再另行通知。我们已经要求我们的员工在任何个人旅行之前，以及从任何个人旅行回来之前，向他们当地的旅行顾问或当局了解最新的情况。我们采取了强有力的立场，让员工牢记他们有责任将这些限制保留在自己的个人生活中，以帮助应对我们所有人都面临的这一集体挑战。

办公室

下面总结了我们的办公室状态：

• 欧洲 – 目前，伦敦团队尽量实行居家办公，但对于自觉方便的员工已经开始实行轮流出勤制度。巴黎（法国）办事处已恢复正常运转，但员工在办公室走动时需要佩戴口罩。
• 中东 – 迪拜（阿联酋）办事处的员工复岗率达50%，员工轮换到岗办公已经有2周的时间。多哈团队目前已有4名员工返岗进行日常汇报，其余员工暂且远程办公。
• 香港特区–在保证严格防疫措施的基础上， 香港办公室现已经全面复工。所有顾问和客户之间的会议都采用视频、电话会议形式。
• 中国大陆 – 对英海特设于北京、成都、深圳、沈阳和上海办事处的员工而言，工作照常。办事处将持续为亚洲客户提供服务，一些员工可根据自身情况远程办公。
• 印度 – 历经3轮封锁之后，印度在日确诊人数持续增长的背景下迎来了所谓的“解禁1.0”时期。目前，孟买团队正在依照政府的政令进行居家办公。
• 东南亚 – 新加坡团队于6月2日起返岗办公，团队分为2个小组，轮流到岗，每个小组到岗办公5天后，然后居家办公5天。在雅加达（印尼），目前政府的建议是居家办公，但我们的办事处复岗率可能仅为50%。曼谷（泰国）团队已于6月1日起返岗办公。
• 澳洲– 珀斯团队已经返岗，布里斯班的员工有时居家办公，有时到岗办公。悉尼和墨尔本的员工正按照政府的政令进行远程办公。
• 新西兰– 奥克兰团队的工作安排比较灵活，定期到岗会见。

我们继续定期监测这一情况，随着我们对此项时间的回应的进展，此声明将根据需要更新。

任何与上述相关的查询可以提交至：covid19.support@inhabitgroup.com或media.relations@inhabitgroup.com。